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    開展崗位競聘 優化用人機制

    鄭州市政總 圖·文/第三分公司 石金星 2019-11-05 4059

    10月22日,三公司市二七區侯寨項目部會議室內氣氛熱烈,這里正在進行一場鄭州市二七區櫻桃路等19條道路(第一標段)工程(啟福大道、椰風路、櫻桃路)的現場經理的崗位競聘活動。

    為保證競聘活動順利進行,三公司提前制訂了崗位競聘實施方案,明確了競聘的具體要求,并組建了由三公司領導班子及各機關科室成員組成的評委小組。三公司全體員工積極參與,共有16人報名參與3個崗位的競聘。按照抽簽順序,競聘者依次結合施工現場實際情況,就個人基本情況、優勢、及上崗后的工作思路等內容進行了闡述,并現場作答隨機抽取的問題。評委們根據競聘者的表現等現場打分,整個競聘活動在緊張有序的氛圍中進行。

    此次競聘活動不僅為員工提供了展示自我的舞臺,進一步拓寬了用人渠道,也進一步深化了三公司人才競爭激勵機制,優化了人力資源配置,為三公司的持續健康發展提供了人才支撐。


    開展崗位競聘 優化用人機制 第1張

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